Business-Coaching

EINZEL-COACHING
Der Klassiker in unserem Programm ist das Einzelcoaching von Mitarbeitenden und Führungskräften auf allen Unternehmensebenen.
TEAM COACHING
Durch unsere Team-Coaching Maßnahmen, kann die kollektive Leistung von Ihren Teams langfristig gesteigert werden. Konkreten Lösungen werden vom Team selbst entwickelt.
TRAININGS
Wir gestalten unsere Trainings für Ihre MitarbeiterInnen maßgeschneidert mit Ihnen in Anlehnung an Ihre Bedürfnisse und Unternehmensziele.
COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
Wir unterstützen Führungskräften dabei, in engem Zusammenhang mit dem Unternehmenserfolg zu agieren, konsistente und kraftvolle Entscheidungen zu treffen,und in unsicheren und konfliktgeprägten Zeiten eine „stimmige“ Führung und ein selbstbewusstes Auftreten zu zeigen
NLP
Sie möchten Klarheit darüber gewinnen, wie Sie noch effizienter an Ihren Zielen und Ihrer Vision arbeiten können? Sie möchten verstehen, was Sie motiviert und wie Sie Ihre Motivation erhöhen können? Mit Werkzeugen aus dem NLP begleiten wir Sie ressourcen- und lösungsorientiert.
Coaching in der Entwicklungszusammenarbeit
Unsere Begleitung von Fach- und Führungskräfte in Auslandseinsätzen unterstützt unsere Klienten gesunde Grenzen zu setzen, und von Arbeitsüberlastungen im Ausland geschützt zu bleiben.

Zufriedene Mitarbeiter zu bekommen, zu haben und zu halten ist für viele Unternehmen eine zunehmende Herausforderung, die sich auf Dauer bezahlt macht: Denn engagierte Mitarbeiter, Führungskräfte und Teams setzen sich für das eigene Unternehmen zuverlässig ein und fördern Innovation und unternehmerisches Wachstum. Unsere Business-Coaching-Formate richten sich an Einzelpersonen (Mitarbeiter und Führungsrkräfte) sowie an Teams Ihrer Organisation. In Anlehnung an Ihre Anforderungen, Unternehmenziele und Werte ermitteln wir mit Ihnen den Bedarf an Veränderungen und entwickeln daraus das für Ihr Unternehmen am Besten geeignete Angebot. Dabei greifen auf eine große Auswahl bewährter Methoden und Formate zurück. Home of Coaching ist ein Team: Wir haben einen Pool an erfahrenen, zertifizierten Coaches aus unterschiedlichen Branchen, mit differenzierten Schwerpunkten, aus verschiedenen Kulturkreisen und mit einer Auswahl an Sprachen (Deutsch, Englisch, Spanisch, Türkisch).

Business-COACHING

Was ist das?

Business-Coaching unterstützt Mitarbeiter und Führungskräfte, in ihren Organisationen bessere Arbeitsergebnisse zu erzielen. Der Coach fungiert als Begleiter und Sparrings-Partner bei Veränderungsprozessen, Weiterentwicklung oder in Konfliktsituationen.

Was haben Sie davon?

Höhere Effizienz Ihrer Organisation
Verbesserte Leistungsqualität
Höhere Mitarbeitermotivation ,-zufriedenheit und -loyalität
Beschleunigung und Erleichterung von Veränderungen
Verbesserte Resilienz und Burn-Out-Prävention.

Für welchen Anlass?

Verbesserung der sozialen Kompetenzen, der Management- und Führungs-Kompetenzen
Optimierung von Feedbackkultur und -prozessen
Auflösen unangemessener Verhaltens-, Wahrnehmungs- und Beurteilungstendenzen
Abbau von Leistungs-, Kreativitäts- und Motivationsblockaden, z.B. „Innere Kündigung“
Allgemeine Erweiterung des Verhaltensrepertoires
Umgang mit persönlichen (Sinn-)Krisen, z.B. mangelndes Selbstvertrauen
Überprüfung der Lebens- und Karriereplanung
Unterstützung bei akuten Konflikten, z.B. bei Beziehungskonflikten mit anderen Personen
Bearbeitung von durch Organisationsstrukturen oder Organisationsentwicklungsmaßnahmen bedingten Problemen, z.B. der Umgang mit neuen Rollen, Integration neuer Mitarbeiter, veränderter Umgang in einer flexiblen und schlanken Organisation
Vorbereitung auf neue Aufgaben und Situationen
Umgang mit strukturbedingten Stillständen der gesamten Organisation (z.B. Umsatzstagnation) und der individuellen Entwicklung (Karrierestillstand)
Unterstützung bei Einführung/Veränderung eines Führungsstils

TEAM COACHING

Was ist das?

Was braucht ein Team, damit es optimal zusammenarbeiten kann? An dieser Frage arbeiten wir im Vorfeld jeder Maßnahme mit Ihnen und Ihren Team-Mitgliedern, um die Bereiche zu identifizieren, die das größte Verbesserungspotenzial bergen. So entsteht ein Teamentwicklungserlebnis, welches von allen Beteiligten als relevant und umsetzbar erfahren wird.

Was haben Sie davon?

Verbesserte Arbeitsatmosphäre
Steigerung des Teamzusammenhalts
Reduktion von Konflikten und Reibungsverlusten
Steigerung der Produktivität
Schnelle Initialisierung neuer Teams
Höhere Mitarbeitermotivation ,-zufriedenheit und -loyalität
Steigerung der Leistungsfähigkeit

Für welchen Anlass?

Begleitung von Veränderungsprozessen
Veränderungen in der Team-Struktur (z.B. Mitarbeiterwechsel, neue Führungskraft, neue Hierarchien)
Verbesserung der Team-Kommunikation
Konfliktlösung und Konfliktvorbeugung
Rollenklärung im Team

TRAININGS

Was ist das?

In unseren Trainings lernen Sie Ihre Fähigkeiten einzuschätzen. Wir vermitteln Ihnen das nötige (Fach-)Wissen und zeigen Ihnen neue Wege auf, um im individuellen Verhalten noch erfolgreicher zu werden. Die Trainingsmaßnahmen werden individuell in Anlehnung an Ihre Unternehmensbedürfnisse konzipiert.

Was haben Sie davon?

Stetige Verbesserung der Fähigkeiten der/ihrer Mitarbeiter
Erweiterung und Vertiefung von (neuem) Wissen und deren Anwendung
Schnelle und konstante Umsetzung in der Praxis
Steigerung der Produktivität
Antrieb der Mitarbeiter zu mehr Leistung und Innovation
Starke Mitarbeiterbindung durch hohes Engagement und Loyalität zum Arbeitgeber
Höhere Kundenzufriedenheit und verbesserte Servicequalität

Für welchen Anlass?

Verkaufstraining
Kommunikationstraining
Konfliktmanagement
Führungskräftetraining
Führen von (kritischen) Mitarbeitergesprächen
Gesundheitstrainings
Zeit- und Selbstmanagement
Präsentationstraining
Persönlichkeitstraining auf der Basis von LIFO und GPOP

COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

Was ist das?

Es ist eine Form der individuellen Personalentwicklung die jede Führungskraft in Anspruch nehmen sollte. Es ist wissenschaftlich bewiesen, dass dieses Format eine signifikante Transferstärke hat wo die individuelle Bedürfnisse berücksichtigt werden und dadurch einen Lernprozess im Alltag unterstützt wird. Führungskräfte die Coaching als Werkzeug nutzen, berichten von einer unmittelbaren Steigerung der Arbeitsleistung und einer höheren Zufriedenheit mit ihrer Arbeit.

Was haben Sie davon?

Klarheit und Sicherheit in Bezug auf Ihre Verantwortung gegenüber Teams, Unternehmen und vor Allem sich selbst. Daraus lassen sich individuelle Lösungsansätze ableiten, die Sie praktisch anwenden und in den Arbeitsalltag übersetzen können.
Verständnis und Wirksamkeit. Sie entdecken Ihren Führungsstil und lernen Ressourcenorientiert zu handeln
Ausgleich und Selbstvertrauen. Die Basis ist sich selbstführen zu lernen. Kognitiv und emotional im Balance zu handeln, Ihre eigenen Stärken einzusetzen und dabei Stress zu reduzieren sodass Sie Ihre Rolle mit Leidenschaft ausfüllen.

Für welchen Anlass?

Rollen und Führungsverständnis entwickeln (Führungsanforderungen klären, Führungssituation klären, wie passt die Rolle zur Person?)
Orientierung geben – strategische Ausrichtung schaffen (Unternehmensrahmen klären, eine Vision entwickeln, Handlungsfelder definieren, Maßnahmen ableiten
Mitarbeiter fordern, fördern und coachen (Entwicklungsgespräche vorbereiten, Allgemein Gespräche führen, Konstruktive Feedback geben)
Teams erfolgreich führen (Teamsituation analysieren, Teamkooperation fördern)
Konflikte klären (Konflikte analysieren und verstehen, Konfliktgespräche vorbereiten, Konfliktgespräche führen)

NLP

Was ist das?

NLP ist DIE Sammlung erprobter und effizienter Techniken für persönliche Veränderung. NLP geht davon aus, dass jeder Mensch alle notwendigen Ressourcen zur Weiterentwicklung bereits in sich trägt. Die Aufgabe des Coaches ist es, Klienten durch gezielte Moderation dabei zu unterstützen, diese Ressourcen für jede gewünschte Veränderung wirksam nutzbar zu machen.

Was haben Sie davon?

Klarheit über die eigene Situation
Zugang zu möglichen Handlungsmaßnahmen
Sich Einlassen können auf andere Menschen
Oft schnelle und effektive Veränderungen
Überraschend effiziente Problemlösungen
Ziele und Zielenergie anstatt Probleme

Für welchen Anlass?

Entscheidungen
Herausforderungen
Belastende Erlebnisse
Überforderung
Hierarchie- und andere Konflikte
Gefühle, Gedanken oder Verhalten
Ziele und Orientierung
Innere Ruhe, Freiheit und Erfolg

Coaching in der Entwicklungszusammenarbeit

Was ist das?

Bei einem Auslandseinsatz handelt es sich um einen tiefgreifenden und persönlichkeitsprägenden Lebensabschnitt. Ihre sozialen Kompetenzen sowohl in der Arbeitswelt als auch im Privatleben werden stark beansprucht. Durch die Konfrontation mit neuen Kulturen, angespannte Sicherheitsverhältnisse und klimatische Bedingungen im Einsatzland, erschwerte Arbeitsbedingungen und die Gestaltung der neuen Familiensituation kann Ihre Resilienz stark gefordert werden.

Im Hinblick auf dieses Panorama sind Sie über kurz oder lang gefordert, ihre Arbeitsprozesse, Rollen und Verantwortungsumfang bewusst zu strukturieren und gesunde Grenzen zu setzen, um sich vor aufhaltender Arbeitsüberlastung zu schützen. Die Herausforderung besteht darin, Belastungssituationen effektiv anzugehen und dabei wachsam mit den eigenen Ressourcen umzugehen. Dafür ist die gezielte Erweiterung des persönlichen Handlungsrepertoires unabdingbar.

Was haben Sie davon?

Eine intensive und individuelle Betreuung vor- und während des Einsatzes und auch nach Ihrer Rückkehr.

Vor dem Auslandseinsatz:

Individuelle Vorbereitung zu Ihrer Auslandsreise
Belastungsprävention und Stressmanagement
Vorbereitung auf die Arbeit in interkulturellen Teams
Umgang mit Konflikten
Verbesserung der Kommunikation- Techniken und Strategien

Während des Einsatzes:

Coaching / Supervision per Zoom, Skype, Telefon und Mail auch in akuten Krisensituationen
Einzel- und Teamsupervision per Zoom oder Skype
Aktivierung von Ressourcen und Umgang mit Konflikten
Bearbeitung konkreter Problemstellungen, die sich im Arbeitsalltag ergeben durch Reflektieren problematischer Situationen und Erarbeiten von Lösungsstrategien

Nach dem Einsatz:

Debriefing und Reflexion des Auslandseinsatzes
Unterstützung bei der Wiedereingliederung und weiteren Lebensplanung

Für welchen Anlass?

Überlegen Sie einen Einsatz im Ausland zu machen?
Haben Sie einen Einsatz-Vertrag und brauchen Vorbereitung für Ihre Ausreise?
Wissen Sie noch nicht, ob so eine Leben- und berufliche Erfahrung das „Richtige“ für Sie ist?
Haben Sie Bedenken im Ausland zu arbeiten?
Haben Sie Bedenken, ob Ihre Familie den Einsatz im Ausland verkraften kann?
Kehren Sie zurück nach Deutschland und haben Fragen zu Ihrer Wiedereingliederung in der Arbeitswelt?

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